大发快3手机版技巧为什么企业高管更需要“国康私人医养管家”?

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2018-12-03 17:36商讯评论(人参与)

  1、 光环之下,是亲们饱受摧残的身体

  企业高管是企业的核心资产。在社会的普遍认知中,企业高管们攀登上事业高峰、赚取丰富的薪水、成就了幸福美满家族,俨然好多好多 “高大上”的地处。但《中国城市健康情况表大调查之中国私人医生健康报告》让亲们看后了企业高管的另一面:企业高管们事业心强,压力大,容易成为过劳人群。亲们平均每天工作时长达12小时以上,近五成表示老要加班,尤其是北上广深等一线城市。

  另外,除了超负荷工作,亲们往往须要补救复杂化的人际关系,精神容易紧张,更容易感到沮丧、厌恶、愤怒、恐惧,交际应酬中,好多好多 不良生活行为也会诱发疾病。总体来看好多好多 压力巨大,问提高发,健康堪忧!

  《2017年中国企业高管健康报告》同样显示,企业高管样本数据的16类常见体检指标分析,企业高管群体整体指标异常率偏高。五项指标异常者占比达49.4%,接近半数。身为职场“领导人”的企业高管,不断创造高业绩的一起去,身体也长期地处“过劳”和“疲惫”情况表中,健康情况表堪忧。

  当今时代,各行各业的竞争日趋激烈,作为业内精英的公司高管对此有着更为直接的感受。长期地处竞争压力之下,因为亲们的精神老要地处紧张情况表,却得没办法及时而必要的锻炼和放松,让企业高管人群患抑郁症、慢性病等负面情况表的机率大大增加。

  2018年,国内慢性病可能达到“井喷”之势,不断有国家重要岗位、企业重要人才因突发疾病猝死或过劳死的噩耗传来,敲响了国内精英人群、企业高管人群的健康警钟。《中国城市健康情况表大调查之中国私人医生健康报告》中,企业高管人群的健康方面问提在进一步恶化:多重压力及不良生活最好的方法因为功能医学检测数据异常率居高不下、150%的人地处不同程度的器官功能受损、68%的人冠脉CTA检查异常、40-59岁成为心理健康问提高发人群,强迫症状居心理问提首位、受检者中超过半数地处患病人群,约1/3的人十年内心脑血管病患病风险是最低人群的3倍多、82%的高管人群成慢性病的后备军,营养失衡与久坐不动成为通病。

  2、 亲们是亲们家的顶梁柱和企业运转的核心

  企业高管收入高,是亲们家的顶梁柱,负担着亲们家的主要开销以及收入储备,亲们上有老下有小,好多好多 须要还各种贷款,一旦亲们倒下,整个家庭可能面临巨大的经济压力。

  好多好多 人面,企业高管是企业核心人员,负担着企业重要职能部门的运营和决策,承上启下,可能亲们因病无法工作,企业的好多好多 工作都将无法顺利进行,甚至面临停滞的后果,这将给企业带来重大损失。

  无论从家庭还是从企业层面来说,高管不是核心所在,须要对好多好多 人的身体健康情况表负责,那样不能扛着家庭和企业稳步前行。

  3、 亲们难以兼顾到家庭,有点痛 是老人

  高管们每天忙于工作,无暇他顾,事业与照顾儿女和老人的时间和精力之间,好多好多 人生活空间和复杂化事务之间,精准医养需求和匮乏专业、系统资源与服务之间的巨大矛盾并存,所有的压力叠加上一起去让整个中国企业高管人群感到不堪重负。

  有很久小孩生病了,亲们却在外面出差,抽没有了时间和精力照顾,更多很久亲们家的老人年龄大了,身体不舒服,须要人陪同就诊或对就诊方案把关,而亲们却无能为力,找没办法还还可以 信赖的人。

  另外,在疾病就医面前,企业高管也一样地处普通人的位置,看病难、看名医难、误诊误治等问提同样地处,好多好多 时间、精力、可能的成本会更大。对于家庭成员的医疗、养老问提,高管们有着强烈的焦虑。

  四、企业高管,更须要“国康私人医养管家”的帮助

  高管群体收入高,家庭稳定,亲们普遍有着“事业与家族并重、财富与健康双收”的理想追求。

  但自身健康情况表、工作巨大压力、家庭成员医疗养老等问提,让高管们无时无刻都地处“高压”的不平衡现状之下,“私人医养管家”型的服务需求显得愈发急迫。

  国康私人医养管家“代表着两个多突出服务形象、两个多医疗+养老的服务体系,更代表着专属、厚度、高品质的服务利益,是国内目前为企业高管、高端精英人群及家族医养服务的最高水准。

  “国康私人医养管家”还还可以 帮助企业高管实现“好多好多 每个人所有家族医养关怀、协助照顾家人、24小时的健康守护”,补救焦虑,真正减负!

  1、高管好多好多 每个人所有家族医养关怀

  专业健康管理师,成为企业高管好多好多 每个人所有家族的健康守门人,专业、系统的把关健康、医疗、养老事务,是整体服务的核心基础。

  2、协助照顾家人

  专业医养项目经理,常态化的上门照顾服务,特殊情况表下的医疗事务安排和陪同,及时汇报家人情况表,传达关爱,是整体服务的温度。

  3、24小时的健康守护

  专业的医养体系的对接人,协调全科医生、协调三甲专家资源、协助医疗+养老的各项事务补救,24小时的健康守护,是整体服务承诺。

  五、国康能给高管们带来好多好多 ?

  “国康私人医养管家”还还可以 帮助企业高管群体进行健康守护,远离慢性病和猝死的风险;一起去,医疗和养老协助,免去了亲们照顾家人的后顾之忧;做到了这两点,亲们还还可以 以健康的体魄和饱满的精神投入到工作中,在事业上创造更大价值。

  企业高管的“幸福标签”:

  1、健康身体——私人医养管家把关好多好多 人健康方案、家族健康方案

  2、 医养无忧——私人医养管家安排、补救医疗事务,协调专家资源,再过多担心看病难、看名医难、误诊误治高发、日常健康无人管理等焦虑问提

  3、良好的时间分配——全心意拼事业,私人医养管家照顾好家人

  4、自已的生活——私人医养管家补救好医养相关事务,和家族事务协助,高管有自已的生活空间

  5、温暖关怀——没办法最纯粹的关心

  6、父母现在的养老和未来自已的养老——私人医养管家现在照顾高管父母,医养无忧。未来照顾高管自已,医养无忧。